Глава 5 — Без названия

Ю Чжэньхуа рассмеялся: «Отдел дизайна - это группа людей, которые
любят проектировать и изобретать, если у вас  достаточно идей, есть
сильный ум и талант, то вы справитесь. В этой бритве я увидел ваш
большой потенциал.Я занимаюсь этим бизнесом уже более десяти лет, а
также разработал некоторые очень вдохновляющие и по достоинству
оцененные проекты. Улучшение дизайна продукта может полностью отражать
индивидуальность дизайнера.Я смотрю на эту улучшенную бритву, а вижу ваш
творческий разум, у вас такие глубокие познания и сильный  самоконтроль,
вы, как заместитель директора отдела дизайна, не должны встретить
каких-то неразрешимых проблем. Конечно,если через два месяца у вас
действительно не получится, то вы станете обычным дизайнером. "Е Цю слушал, немного стыдясь, ведь улучшение бритвы
не его рук дело, а приложения на телефон, но рассказать этого он не
может, так-что остается только безмолвно принимать похвалу Ю Чжэньхуа.Что касается позиции замдиректора, Е Цю подумал что с
программой улучшений системы в руках, можно в легкую создавать вид
работы, улучшенными бритвой, феном или индукционной плитой или чем-то
еще.Пока улучшения будут успешны и интенсивными, он будет
приравнен к лучшим техническим дизайнерам, не заботясь о том, что у
него кончатся идеи.Далее, Сяо Линь проводила Е Цю в отдел кадров.
Разумеется, отдел кадров понимает, что сотрудники проектного отдела все
уважаемы в компании. Тем более недавно вступил в должность новый
генеральный директор. Все отделы могут потерять внутренний контроль, все
боятся за свою работу.Генеральный директор также является руководителем
всех отделов, имеет доступ ко всей информации о кадрах и проводимых
работах, за исключением отдела дизайна.Набор кадров в отдел дизайна, полностью самостоятельное решение Ю Джэньхуа, не важно новый там гендиректор или кто-то еще.И теперь, Е Цю заполняет документы в отделе кадров на
должность заместителя директора и ему вежливо помогают с оформлением и
пока что только попросили паспорт и фотографию. По остальным вопросам
отдел кадров, конечно, не посмеет беспокоить Ей.   Ю Чжэньхуа объявил совещание в своем офисе.В отделе дизайна помимо Сяо есть еще две женщины, они обе моложе.Кроме того, есть семь дизайнеров-мужчин, в общей
сложности десять человек, весь отдел дизайна Flying Technology, это была
общепринятая стратегия бизнеса в компании, наибольшее число сотрудников
в отделе - 20 человек. (П.П. и те какой-то непродуктивной херней
страдают,лучше было бы их человека 3 и тратили  усилия совместно на один
продукт за раз)Много людей приходило в Flying Technology,но не
задержались надолго, потому что они не смогли что-то сделать,  поэтому
персонал отдела дизайна так мал, но эти люди входят в элиту.Последней пришла Сяо Линь, не говоря о ее внешнем
виде, ее производительность тоже очень хорошая. (П.П. Кстати о внешнем
виде, нигде, пока-что автор не описал ни одного человека, никаких черт
внешности, вообще, у меня в голове это просто пронумерованные манекены)Она получила две премии на национальном конкурсе физики, и была завербована F.T., после первого же собеседования.Но не важно какой она гений, если бы не эта бритва, то она пошла бы на мороз следом за другими неудачниками. Из-за таких условий,даже новый гендиректор никак не
мог повлиять на ситуацию, если человек был принят в отдел дизайна,
значит он крайне квалифицирован, а набор на его место в случае
увольнения, мог занять длительное время. После того, как все пришли, Ю Чжэньхуа взглянул на
толпу и сказал: «Пусть все слушают, Е Цю ваш новый коллега и
руководитель,он назначен на должность заместителя директора отдела
дизайна. И если он имеет каки-то разумные поручения, то вы должны
подчиниться, вы это поняли?"Услышав слова Чжэньхуа, все в шоке смотрят не Е Цю, в глазах одного из мужчин появилась злость.Этот человек является сыном одного из директоров
Flying Technology, его зовут Ван Цзянь, он также очень умен. С раннего
возраста увлекался техникой и наукой.Увлекался изобретениями .Он присоединился к отделу дизайна Flying Technology,
рассчитывая сразу на место замдиректора. Однако, Чжэньхуа решил, что Ван
может быть только рядовым дизайнером.Отец Ван Цзянь, хотя и является акционером Flying
Technology, но не является крупнейшим. Влияние Ю Чжэньхуа на Flying
Technology уступает только основному акционеру. Ю Чжэньхуа отказался,
хотя отец Ван - акционер, то что ему пришлось начать с дизайнера, Ван
принял близко к сердцу и затаил злобу.Тем не менее, Ван Цзянь рассказал коллегам,что Ю
Чжэньхуа не дал ему должность заместителя , потому что он не был готов
позволить кому-либо стать заместителем.Ю в последние годы потерял энергичность, его пророчат
досрочный выход на пенсию и тогда, пост директора отдела безусловно
отойдет Ван Цзянь.Эти слова, Ван Цзянь говорил коллегам не один раз, но теперь, Ю Чжэньхуа объявил, что в отделе дизайна есть замдиректор.  Каждое слово Ю Чжэньхуа похоже на пощечину для Ван Цзянь. Похоже, это почувствовали и коллеги, судя по их взглядам.Он присел, крепко держась за стол, Е Цю первый?
Хотелось бы посмотреть, как долго он сможет просидеть на посту
заместителя директора!Ю Чжэньхуа продолжил: «В будущем мой офис принадлежит Е Цю, я пока беру отпуск, ищите Е там».В это время Ван Цзянь поднял глаза: «Директор, я хочу знать, в чем причина назначения Е Цю?»Ю Чжэньхуа пустым взглядом посмотрел на Ван Цзянь: «Я
только что объявил о своем назначении, в отделе дизайна никто не имеет
права подвергать сомнениям мои решения, даже если ты сын директора, ты
понял!?»Ван Цзянь слушал, его лицо стало еще более уродливым: «Я понял».Ю Чжэньхуа продолжил: «Вы вскоре поймете по какой причине он получил эту должность, не будем торопить события».Ю Чжэньхуа действительно не заботится о положении Ван
Цзянь, хотя он только директор отдела дизайна, однако не все знают, Ю
Чжэньхуа, также является одним из акционеров  Flying Technology, причем
более крупным чем его отец. Не говоря уже о том, что отдел дизайна
является его царством, Ван Цзянь, конечно, не подвергал это сомнению.